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《企業家系統思維》

發表時間:2019-10-10 10:13作者:山東朱氏培訓集團來源:www.bpekro.icu網址:http://www.bpekro.icu

公司沒有蓬勃發展,諸事不順,與顧客漸漸疏遠甚至導致流失、業務量下降、士氣低落、創新處于停滯,怎么搞的?為什么有時候,公司抗拒財務整頓的努力,就像免疫系統抵抗發炎時一樣困難重重呢?面對棘手情況時,常見的反應是找出有過失或是該負責的人,然而這么做效果不大--因為解決不了問題。

一、系統排列的原理

組織系統排列從微觀入手,把個體的心理狀態作為切入點,來發現解決系統的問題。

公司這個系統能潛在地意識到什么有用、什么有害,這意識存在于一種信息場域里,由于相關者通常不會有意識地使用它,因此會說那是一種"直覺"、"本能"的反應。這樣,公司的系統信息處于被動狀態,相關的人只會有模糊的感覺。這時,假如我們沒有依循使企業順暢運作的系統原則,問題就出現了。


二、應用方向

1、個人層面

落實生命教育、幫助自我探索、覺察人際互動、突破重大抉擇、提升心靈健康與身心靈整合

2、家庭層面

協助家庭婚姻問題、親子溝通、情緒困擾、收養議題、家庭暴力、兩性溝通、臨終關懷、情感問題、兒童學習障礙等;并且提供專業社工與心理治療專業提升與督導。

3、組織企業

個人職場生涯規劃與人際互動、公司內部教育訓練、員工心照護、人事異動處理、重大決策、企業診斷、組織整合等。


三、功

1、接通企業的信息場域,接收到所有與公司的關系網相關的信息,我們能從這個網絡選取想要的資訊。

2、讓系統的動力變得清晰。

3、化解部門甚至系統存在的沖突,緩解場域里的緊張。

4、讓大家認清公司里的系統障礙,支持新的解決方法的出現。

5、釋放潛在的資源,順利進行團隊工作。

這個工作坊服務于企業家,經理,董事,顧問,教育工作者,治療師,以及其它需要從不同的角度探討問題的人。想要了解更多的有關系統排列的企業家及其他人,都會從中受益。

四、工作坊可以獲得

1、解除困惑

透視工作、領導、組織問題的新觀點。

2、建立信心

透過系統式的模擬程序,揭開企業內隱藏的動力。

3、化解危機

探索阻礙成功的原因,找出隱藏于障礙中的資源。

4、開創新局

獲得重要的"一句話"轉動成功的鑰匙。

5、企業導航

從個人到公司,從領導、管理到決策,你將獲得一項清晰、簡單的工具。

五、應用原則

1、尊重,必須承認事實原貌

2、施與受的平衡

3、人人都有歸屬的權利

4、先到者的位階優先于后到者

5、整體里承擔較大風險的人優先

6,擁有行使權能力者優先:在正確位置上的能力必須被承認

六、學習對象

1、企業法人,企業總經理,

2、校外教育、培訓、輔導機構負責人。

3、有意開始創業的創業者。

4、從事培訓的培訓師講師,教練。

5、心理學愛好者。

主講老師:劉建峰




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